Директор по персоналу (HRD)

По договоренности

Данвита

г Москва, ул Витебская, д 9 стр 28

Сетунь
Рабочий поселок
Немчиновка

Обязанности:

Руководство всей операционной HR-деятельностью, включая кадровое делопроизводство и расчет заработной платы.
Управление командой из трёх сотрудников, находящихся в прямом подчинении.
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и задачам бизнеса.
Построение эффективных процессов подбора персонала и привлечение квалифицированных кандидатов.
Развитие HR-бренда работодателя и повышение привлекательности компании на рынке труда.
Организация систем адаптации, обучения и развития сотрудников.
Совершенствование и внедрение системы оценки эффективности и программ мотивации.
Консультирование топ-менеджмента по вопросам организационного развития, планирования численности и управления талантами.
Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям законодательства и внутренним политикам.
Руководство проектами по управлению изменениями и формированию корпоративной культуры.
Формирование современной, стратегически ориентированной HR-функции.

Требования:

Минимум 5 лет опыта работы на руководящей позиции в HR, желательно в сферах недвижимости, розничной торговли или смежных отраслях.
Успешный опыт в подборе персонала, развитии сотрудников и повышении их вовлечённости.
Навыки построения HR-процессов и систем с нуля.
Знание современных HR-инструментов, практик и стандартов compliance.
Отличные коммуникативные и лидерские качества.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлениях.
Владение английским языком как преимущество.

Условия:

Возможность создать и возглавить современную HR-функцию.
Значимую руководящую роль с прямым влиянием на бизнес и корпоративную культуру.
Динамичную и предпринимательскую рабочую среду.
Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

Директор