Middle Python-разработчик

• разработка и доработка Python-сервисов: микросервисы, REST API, бизнес-логика, интеграции;
• повышение качества решений путем внедрения AI: тестирование, ревью, CI/CD (GitLab CI), устранение багов;
• разработка и кастомизация LLM-компонентов: RAG-системы (эмбеддинги, векторные БД), настройка агентов;
• проектирование и реализация ETL/ELT-пайплайнов: сбор данных из внешних систем (Jira, GitLab, и других), очистка, нормализация, дедупликация.

• опыт промышленной разработки на Python: Django (Django REST Framework) и/или FastAPI, pytest, Celery (с брокером RabbitMQ), PostgreSQL, Redis;
• опыт проектирования и разработки REST API (DRF или FastAPI), понимание принципов REST;
• опыт работы с Git и CI/CD (GitLab CI), контейнеризация приложений с Docker;
• понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов (опыт с очередями сообщений, Docker Compose будет плюсом).

Желательно:

• опыт работы с LLM/ML-стеком: LLM API (локальные модели), эмбеддинги, RAG, промпт-инжиниринг;
• опыт разработки и кастомизации LLM-агентов (deepagents/LangChain и аналоги);
• понимание принципов работы векторных БД и поисковых систем в контексте RAG (pgvector, Qdrant, FAISS или аналоги);
• знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Это не обязательно, но будет большим плюсом:

• опыт интеграций с государственными/корпоративными платформами;
• опыт построения ETL/ELT-пайплайнов и витрин данных, включая выгрузку из внешних систем (Jira, GitLab API);
• опыт работы с данными: сбор, очистка, нормализация, дедупликация (SQL, NumPy);
• опыт оценки качества данных, расчета метрик полноты и построения аналитических дашбордов.

Мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

• годовая премия, выплачиваемая по итогам работы;

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), гибридный формат работы с работой в офисе не менее 1 раза в неделю;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая поддержка (штатный психолог).