Главный специалист по подбору и адаптации персонала

ООО «Компания «Инновационные решения безопасности» (КИРБ) – системный интегратор по проектированию и внедрению систем информационной безопасности как с решениями от общемировых вендоров, так и с собственно разработанным софтом.

Компания аккредитована в Минцифре.

Наш заказчик - крупный российский производственный холдинг, в его интересах мы разрабатываем и внедряем системы информационной безопасности. А также занимаемся поддержкой и развитием ИТ-инфраструктуры.

Наша команда – это высококвалифицированные специалисты с глубокими знаниями в ИТ области.

Сейчас мы ищем специалиста по подбору и адаптации персонала (hr менеджера). Основные направления: подбор/адаптация и обучение персонала.

Сейчас в нашей команде 170 человек.

Основные обязанности:

Подбор персонала:

1. активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (в среднем порядка 6 вакансий):

• информационная безопасность (инженеры, архитекторы, методологи);
• системные и сетевые администраторы;
• руководители и администраторы проектов;
• технические писатели;
• административный персонал (бухгалтерия, экономисты, юристы).

2. анализ и размещение заявки на поисковых сайтах (преимущественно hh.ru);

3. работа с откликами и активный поиск через базу сайтов;

4. проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;

5. организация собеседований, контроль проведения, сбор обратной связи;

6. Ведение базы резюме и ежемесячная отчетность по подбору;

7. анализ рынка (конкуренты, статистика по заработной плате).

Адаптация персонала:
1. проведение welcome-интервью;

2. проведение промежуточных встреч с новым сотрудником в течение срока испытания и адаптации;

3. подготовка закрывающих документов по итогу 3-х месяцев работы.

Ключевые показатели эффективности:

1. администрирование процесса постановки и оценки целей на регулярной основе (квартал, полугодие, год);
2. ведение архива подписанных карт КПЭ с работниками;
3. сбор фактических значений КПЭ, информации и документации, обосновывающей выполнение/невыполнение КПЭ, проверка ее логической полноты, актуальности, корректности, верификация результатов;
4. мониторинг и анализ исполнения КПЭ;
5. формирование отчетности (% премии).

Наши ожидания от кандидата:

1. Высшее образование, приветствуется в области управления персоналом, психологии;
2. Опыт подбора и обучения персонала от 5 лет;
3. Приветствуется знание ИТ и ИБ рынка и желание изучать его;
4. Готовность много общаться с «холодными» кандидатами;
5. Опыт организации и администрирования обучения (работа с договорами, заявки, счетами и актами);
6. Организованность, аккуратность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

1. работу в стабильной компании с ИТ-аккредитацией;
2. комфортный и современный офис в Москва-сити (БЦ «Северная башня»);
3. официальная заработная плата (обсуждается с каждым кандидатом по результатам собеседования);
4. работа в офисе, график 5/2, с 09.00 до 18.00 (в пт. до 16.45);
5. отсутствие массового подбора, рабоче-производственного персонала и высокой текучки;
6. точеный подбор на вакансии с поиском высококвалифицированных специалистов;
7. ДМС со стоматологией и расширенным списком клиник после срока испытания.