- Работа в Губкинском
- Безопасность, охрана
- Специалист по экономической безопасности
- Главный специалист по экономической безопасности
Главный специалист по экономической безопасности
от 155 000 ₽
Обязанности:
- Выявляет признаки коррупции, злоупотреблений, корпоративного мошенничества работников Общества, деятельности преступных групп, наносящих ущерб Компании и Обществу, докладывает ее установленным порядком. По указанию руководства подразделения экономической безопасности реализует, в т.ч., во взаимодействии с правоохранительными органами, мероприятия по выявлению, предупреждению и пресечению противоправной деятельности лиц, направленной на нанесение ущерба Компании и Обществу, Филиалу.
- Принимает участие в работе по обеспечению экономической безопасности Общества по предотвращению причинения ущерба Обществу на всех этапах закупочной деятельности в рамках соблюдения должной осмотрительности;
- Осуществляет работу по выявлению, предупреждению и предотвращению неправомерных и недобросовестных действий конкурентов и других лиц, направленных на нанесение ущерба экономическим, репутационным и другим интересам Общества и Компании, Филиала.
- Участвует в работе по возмещению причиненного Обществу, Филиалу ущерба и просроченной дебиторской задолженности. Осуществляет мероприятия по установлению местонахождения предприятия-должника, проведение переговоров по ускорению возврата ими долгов. В случае необходимости, участвует в подготовке материалов в правоохранительные органы и наблюдении за ходом их рассмотрения и принятием решений.
- Непосредственно осуществляет проверки кандидатов на вакантные должности Общества и при внутреннем перемещении работников, в т.ч., на предмет наличия/отсутствия Конфликта интересов, участвует в их согласовании, а также предоставляет заместителю директора филиала - начальнику Сектора по экономической безопасности Филиала кадровую и характеризующую информацию о начальниках и работниках Филиала. Докладывает о выявленных фактах Конфликтов интересов заместителю директора филиала – начальнику Сектора по экономической безопасности Филиала.
- Проводить выборочную проверку достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера должностного лица/ работника, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с регламентом, утверждаемым распорядительным документом Компании, введённым в действие в Обществе, Филиале;
- По выявленным фактам рисков кадровой безопасности и конфликта интересов проводить предварительную проверку. О результатах предварительной проверки в установленном порядке докладывать Заместителю генерального директора - начальнику Службы по экономической безопасности (заместителю начальника СЭБ), заместителю директора Филиала - начальнику сектора по экономической безопасности;
- Высшее (специальное, юридическое, экономическое) образование.
- Опыт работы по специальности или на других соответствующих должностях не менее 3 лет
- Жилье не предоставляется.
- Постоянная работа в офисе г. Губкинский пятидневный режим рабочего времени (5/2);
- Предоставляется автобус к рабочему месту 12 панель и на обед
- Компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра
- Официальная заработная плата
- Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Лечение по договору медицинского страхования;
- Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
- Социальный пакет периметра дочерних обществ Роснефть:
- Подарки детям на новый год.
- РАБОТА В ДОЧЕРНЕМ ОБЩЕСТВЕ ПЕРИМЕТРА КОМПАНИИ РОСНЕФТЬ - ЭТО:
- Работа в крупнейшей и стабильной Компании в России, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
Поделиться:
Опубликована 5 дней назад