Начальник бюро технического обслуживания и ремонта

Акционерное общество "Таганрогский завод "Прибой"-одно из крупных предприятий на Юге России специализирующиеся на разработке, производстве, модернизации корабельных гидроакустических комплексов и станций, эхолотов, рыбопоисковой аппаратуры.

На предприятии работает производство пьезокерамики, выпускающее широкий спектр пьезоэлементов.

Обязанности:

• Начальник бюро организации и планирования ТОиР должен обладать: умением

  обеспечивать сотрудников ресурсами необходимыми для достижения

  намеченных целей; навыками общения с окружающими; стремлением к

  освоению и применению новых прогрессивных методов работы; умением

  развития и поддержания конструктивных отношений с поставщиками,

  общественными и государственными представителями; навыками подготовки отчетности и написания деловой

  корреспонденции; организованностью; знанием и опытом работы с ПК и

  оргтехникой, специализированными базами данных и средствами поиска, знание

  - возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-

  экономических расчётов и анализа работы предприятия правила

  её эксплуатации;

  - основы экономики, организации производства, труда и управления;

  - основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда;

• опыт работы на инженерно-технической должности не менее трех лет

• Оформление по ТК РФ
• Время работы 7:00-16:00

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и ежемесячные премии;
• подарки для детей сотрудников на Новый год;
• комплексные обеды для сотрудников предприятия;
• частичную компенсацию аренды жилья при переезде.

Здоровье и спорт:

• обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
• консультации врачей в МСЧ на территории завода;
• льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия;
• спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские;
• компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;
• льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей.

Обучение и развитие:

• внутреннее обучение для сотрудников;
• возможность обучения в магистратуре, аспирантуре;
• повышение квалификации.