Бизнес-ассистент

Культура Продакшн — это не просто бизнес, это мультиформатное городское явление. Нас почти 60 человек.

Мы создаём и живём в ритме:

• ночного клуба Культура,

• кофейни-автоточки СубКультура,

• агентства Digital Культура,

• и целой экосистемы гастропроектов и ивентов.

Руководитель — сильный, глубокий, прокачанный собственник-инвестор, стратег, уже не справляется с лавиной задач, которую генерирует каждый из 6 проектов. Ищем БИЗНЕС-АССИСТЕНТА - того, кто возьмёт штурвал процессов, не теряя душу бизнеса и дух свободы.

УСЛОВИЯ, которые нужно почувствовать:

1. Ненормированный день, но обязательное присутствие в ключевых точках — ты в курсе, ты при деле: график 5/2, 6-8 рабочих часов, в пятницу - вечерняя планерка.

2. Доход фиксированный: от 90 000 (рост на 10к в месяц на ИС до 120тр), через 6 месяцев возможен дополнительный %.

3. Компенсация такси или бензина, офис есть (АЗС).

4. Питание почти бесплатно во всех точках.

5. Бесплатные мероприятия, тусовки, внутренний движ и энергетика — это не «дополнительно», это часть среды.

6. Помощь с обучением (ты запрашиваешь — мы оплачиваем).

7. Финансовая поддержка и даже рассрочки для своих.

8. Интеллектуальные, социальные, деловые ресурсы.

9. Регулярные обеды с собственником (там решения быстрее, чем на планерках).

10. Горизонты: хочешь вырасти до операционного, digital-директора или управленца по качеству? Мы только за.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Цель — создать и удерживать систему, где всё движется, как нужно, и никто не теряет фокус.

1. Участие (а иногда и инициирование) ключевых встреч и планёрок — ты будешь голосом структуры, который помогает фокусироваться, а не растекаться.

2. Фиксация решений: берёшь задачи с совещаний, раскладываешь по полочкам (протоколы в любой удобной программе + визуализация для всех участников).

3. Поддержка исполнения: напомнить, достать ресурс, направить, уточнить — ты не просто следишь, ты делаешь, чтобы сделали.

4. Координация процессов и людей: ты связываешь нужных людей между собой и разблокируешь зависшие задачи.

5. Коммуникация с ТОПами на равных — с уважением, без страха, но с требовательной ясностью.

6. Регулярная отчётность собственнику — без воды, по делу, по фактам.

7. Разработка оргструктуры и описания ролей (разовая, но важная задача на испытательный срок).

Ты не просто офисный менеджер. Ты человек-структура, человек-координатор.

Твоя зона влияния — система и результат всей Культуры, а не бюрократия.

КТО НАМ НУЖЕН

• Ты жил в системе от 1-3 лет — сам был в хороших управленческих руках и теперь хочешь использовать эти знания в деле.

• Тебе не нужно объяснять, как работать с ИИ, зачем CRM, заметки, календари, дедлайны и понятные процессы — ты сам так работаешь.

• У тебя есть вкус к порядку, и ты умеешь его внедрять среди хаоса, не ломая людей.

• Ты умеешь и любишь говорить: с драйвовыми, с медленными, с разными. Не раздражаешься, когда мир не такой, как ты.

• Тебе надоело большое “корпоративное”, но ты не хочешь в мелкий разброд — тебе важна свобода, но с вектором и правилами.

• И да: если ты шаришь за экономику предприятия — это твой сильный плюс.

ПОЧЕМУ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ?

1. Ты устаёшь от скуки и рутины в крупной компании, но знаешь, что устанешь от хаоса без смысла — мы даём третий путь.
2. Наши проекты с душой, задачи на уровне вызова, собственник, который сам над собой работает, нормальная адекватная команда, и место, где можно расти как личность и как управленец.

НАПИШИ НАМ.

Расскажи, чем тебя зацепила эта вакансия.
Скажи честно: что тебе сейчас не нравится в своей в работе и чего бы ты хотел - а мы обсудим.

Откликнись — просто напиши письмо, даже если нет готового резюме.

Уточни — задай вопросы, если что-то хочется выяснить до отклика.

Передай другу — если знаешь такого, кому это в душу (тебе достанется 20000 р., если он войдет в проект).