Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ/Кey Аccount Мanager)

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы с Ключевыми клиентами (Локальные Сети, Универсамы) на вверенной территории.
• Развитие вверенной территории: поиск новых Партнёров, Проведение переговоров по увеличение качественной и количественной дистрибьюции в канале «Локальные Сети»
• Расчёт, составление и презентация эффективных Коммерческих предложений
• Ведение переговоров на различных уровнях, согласование коммерческих условий и заключение договоров с Клиентами
• Расчёт, согласование и контроль проведения Промо активностей в Сетях
• Работа с заказами, в т.ч. в ЭДО / EDI / Честный Знак : размещение, согласование, корректировка.
• Контроль дебиторской задолженности
• Выполнение поставленных планов и задач
• Участие в контроле ведения документооборота
• Подготовка и проведение переговоров по изменениям Коммерческих условий сотрудничества
• Совместная работа с отделами продаж (КК) Дистрибьюторов
• Ведение отчётности по вверенной территории

Требования:

• Успешный опыт работы в FMCG от 3-х лет на позиции КАМ (Локальные Сети), Территориальный представитель или Менеджер по работе с дистрибьюторами.
• Знание продуктового рынка на вверенной территории (Локальные Сети / Дискаунтеры / ОПТ)
• Знание Категории «Напитки» / «Детское питание» в Локальных Сетях на вверенной территории
• Обязательный опыт работы с продуктовыми Локальными сетями на территории
• Опыт активных продаж в различных каналах сбыта
• Навыки ведения переговоров
• Умение готовить качественные Коммерческие предложения
• Хорошее знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Приветствуется наличие следующих качеств

• Отлично развитые управленческие и лидерские качества
• Умение вести переговоры на различных уровнях
• Ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность
• Хорошие коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость
• Высокая работоспособность

Условия:

• Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста вместе с Компанией
• Оклад + действующая система бонусов (50 / 50)
• Компенсация расходов мобильной связи
• Стабильная заработная плата
• Оформление согласно ТК, полный социальный пакет

Работа в режиме "Home-Office"