Операционный директор/COO EdTech (B2B, ИИ-менеджмент)

Мы запускаем и активно масштабируем новое направление в сфере корпоративного обучения – программы по ИИ-менеджменту. Это B2B-EdTech проект, обучающий бизнес-лидеров и команды внедрять современные технологии искусственного интеллекта в работу компаний. Наш основатель – признанный визионер и эксперт по контенту – формирует миссию и продукт, а операционный директор станет его правой рукой для превращения этой большой идеи в эффективно работающий бизнес. Проект амбициозно нацелен стать лидером рынка корпоративного обучения в области AI: мы хотим помочь сотням компаний и тысячам руководителей освоить бизнес-навыки работы с ИИ и опередить конкурентов за счет технологий.

Роль COO: Как Операционный директор, вы возглавите все процессы масштабирования EdTech-направления. Вам предстоит выстроить систему маркетинга и автоворонку продаж, наладить регулярные успешные запуски обучающих программ и собрать команду мечты под быстрый рост. Фактически, вы – правая рука основателя, отвечающая за то, чтобы вдохновляющее видение превратилось в конкретные результаты: рост клиентов, выручки и влияния на рынке. Это шанс для сильного С-level лидера проявить себя в динамичном EdTech-проекте с высокими амбициями.

Зона ответственности

• Масштабирование бизнеса: Разработка и реализация маркетинговой стратегии для вывода продукта на рынок B2B. Построение эффективной автоворонки продаж (лиды → сделки) и обеспечение притока корпоративных клиентов.
• Запуск образовательных программ: Планирование и организация регулярных запусков онлайн-программ по ИИ-менеджменту. Координация команд (контент, маркетинг, продажи) для успешного вывода новых курсов от идеи до реализации, с обеспечением высокого качества обучения для клиентов.
• Управление операционной деятельностью: Оптимизация бизнес-процессов и операций. Внедрение систем и метрик для прозрачного контроля прогресса: от генерации лидов и продаж до удовлетворенности клиентов. Обеспечение масштабируемости: чтобы рост происходил быстро, но без хаоса.
• Формирование команды: Подбор, обучение и мотивация ключевых сотрудников (маркетинг, продажи, клиентский сервис, методисты и пр.). Построение эффективной организационной структуры под рост бизнеса. Лидерство, наставничество команды и формирование культуры, ориентированной на результат.
• Финансовые и стратегические задачи: Совместно с основателем участие в формировании бизнес-модели и финансового плана направления. Контроль ключевых показателей (CAC, LTV, ROI маркетинга, выручка и пр.) и ответственность за достижение плановых результатов. Представление отчетности и предложений по развитию основателю и инвесторам (если есть).

Требования к опыту и навыкам

• Релевантный опыт в EdTech: Управленческий опыт в сфере онлайн-образования, корпоративного обучения или продюсирования образовательных проектов обязателен. Вы участвовали в запуске или масштабировании онлайн-школ, корпоративных образовательных программ или digital-обучения.
• Опыт в маркетинге и росте бизнеса: Успешный трек-рекорд построения маркетинговых стратегий и growth-маркетинга. Умение создавать воронки продаж, выводить новые продукты на рынок и достигать кратного роста показателей.
• Лидерские и операционные навыки: 5+ лет на руководящих позициях (COO, директор по операциям, руководитель проектов или отделов) с ответственностью за бизнес-процессы и команды. Навыки стратегического планирования и одновременного управления ежедневными операциями.
• Ориентация на результат и данные: Вы мыслите категориями метрик и эффективности, умеете ставить KPI и добиваться их выполнения. Аналитический склад ума, умение работать с данными и цифровыми дашбордами для принятия решений.
• Предпринимательский подход: Инициативность, умение работать в неопределенности стартапа. Готовность брать ответственность, предлагать и тестировать гипотезы для развития бизнеса. Гибкость и настойчивость в достижении целей.
• Понимание технологий ИИ: Желательно понимание современных трендов AI и опыта их применения в бизнесе. Важно разделять нашу миссию по развитию AI-компетенций у менеджеров (глубокие технические знания не обязательны, но интерес к теме – большой плюс).

Условия

• Формат работы: гибридный график. Офис в Москве с возможностью частичной удалёнки (гибкое расписание по договорённости).
• Компенсация: конкурентоспособный фиксированный оклад + бонусы по результатам (обсуждается индивидуально, ориентация на верхний уровень рынка для сильных кандидатов).
• Ресурсы для успеха: прямое подчинение основателю, широкие полномочия в рамках операционной деятельности. Уже есть базовый продукт и первые клиенты, выделенный бюджет на маркетинг и рост.
• Культура и команда: стартап-атмосфера с большими амбициями. Небольшая сплочённая команда экспертов, горящих идеей помочь бизнесу освоить AI. Ваша роль – сделать эту команду больше и ещё сильнее.
• Влияние и рост: возможность построить бизнес практически с нуля и вырастить его до лидера рынка вместе с основателем. Горизонт карьерного и финансового роста – C-level роль с перспективой стать управляющим партнером/СЕО направления по мере масштабирования проекта.

Если вы готовы принять вызов и возглавить масштабирование перспективного EdTech-проекта в сфере AI, мы будем рады обсудить сотрудничество. Присоединяйтесь, чтобы вместе с нами создавать будущее, где каждый бизнес сможет эффективно использовать силу искусственного интеллекта!