- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Проектный менеджер
- Руководитель филиала логистической компании (Проектный менеджер)
Руководитель филиала логистической компании (Проектный менеджер)
200 000 - 500 000 ₽
Компания-работодатель создана в 2022 году командой специалистов с более чем 20-летним опытом работы в глобальной логистической организации с мировым именем. За три года удалось сохранить клиентов ушедшей с рынка «материнской» европейской компании и создать для них актуальные услуги, отвечающие современным потребностям.
Головной офис и активы работодателя располагаются в Калининграде. Сейчас планируется открытие нового филиала в Санкт-Петербурге. По этой причине открыта вакансия проектного менеджера, который сможет формировать и развивать актуальные услуги для клиентов и в дальнейшем возглавит новый офис.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать и внедрять новые логистические продукты и сервисы для клиентов.
- Организовывать, координировать и контролировать работу команды и субподрядчиков в мультимодальных перевозках.
- Руководить проектом транзитных перевозок из ЕС через Калининград в Россию.
- Анализировать процессы, находить потери, готовить ТЭО и предложения по оптимизации.
- Разрабатывать модели цепочек поставок клиентов и проводить их экономический анализ.
- Принимать участие в переговорах с ключевыми клиентами, согласовывать условия и контролировать исполнение обязательств.
Что мы предлагаем
- Доход: оклад 200 000 ₽ (gross) + ежемесячная премия от 100 000 ₽, рассчитанная по прозрачной формуле (доход ограничен только вашим результатом).
- Карьерный рост: перспектива стать руководителем обособленного подразделения в Санкт‑Петербурге, а в дальнейшем директором по логистике.
- Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, мобильная связь, обучение и стажировки.
- Формат: рабочий день с 9:00 до 18:00, обед 13:00–14:00.
Кого мы ищем
- Проактивного, внимательного к деталям и системного профессионала из сферы международной логистики.
- Человека, который готов не просто выполнять операционную работу, а создавать новые продукты и развивать филиал с нуля.
- Сотрудника, который умеет и любит обучаться, понимает необходимость самообразования.
Поделиться:
Опубликована 15 дней назад