Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

- составление и размещение вакансий в СМИ;

- подбор персонала на открытые вакансии;

- подбор резюме по заданным параметрам;

- определение эффективности источника подбора персонала;

- проведение первичных собеседований по телефону;

- организация собеседований с руководителем

- другие административные поручения руководителя

• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность.

- График работы 5/2, с 9 до 18 часов.

- Оформление по ТК РФ