Менеджер (нормирование), Управление организационного планирования

Уважаемый соискатель! Мы ждем Вашего отклика на позицию Менеджера (по направлению нормирования) управления организационного планирования

Мы предлагаем следующие условия:

• Достойный уровень заработной платы
• Работа в команде профессионалов
• Полный социальный пакет
• ОМС и ДМС

Мы предлагаем следующий функционал:

• Разработка, консолидация краткосрочных и долгосрочных планов по численности на основе драйверов;
• Построение прогнозных моделей численности;
• Создание, калибровка и верификация математических моделей расчета штатной численности;
• Мониторинг движения персонала в режиме реального времени, анализ отклонений факта от плана;
• Оценка трудоемкости и производительности: внедрение методов расчета удельной трудоемкости, бенчмаркинг с индустрией;
• Проведение тарификации работ;
• Внедрение решений по автоматизации процессов планирования численности и оптимизации штатного расписания;
• Экспертная обработка служебных записок, подготовка мотивированных заключений по изменениям в штат;
• Стандартизация организационных структур;
• Управление проектами по повышению эффективности, оптимизации численности;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование по специальности «Менеджмент» или «Экономика»;
• При отсутствии профильного образования допускается высшее образование (техническое) и дополнительная профессиональная переподготовка по направлению «Менеджмент»);

• Продвинутый уровень Excel, Visio, Point, владение BI-инструментами, навыки регрессионного анализа, обработка крупных массивов данных, владение методами нормирования труда, знание основ организационного дизайна, понимание Трудового кодекса в части изменения штатного расписания, сокращения, процедур высвобождения персонала, знание ЕТКС и Профессиональных стандартов

• Стаж работы по специальности не менее 2-х лет .