Руководитель отдела оценки эффективности магазинов
По договоренности
- Фрунзенская
- Московские ворота
- Электросила
Обязанности:
- Оценка эффективности действующей прогнозной модели расчета (новые магазины)
- Формирование и корректировка имеющейся прогнозной модели расчета, создание новой модели
- Анализ эффективности открытых магазинов. Выявление закономерных признаков отклонений (план/факт). Формирование выводов
- Оценка новых планируемых открытий магазинов, подготовка расчетов, защита на инвестиционных комитетах
- Анализ конкурентов и определение модели ценообразования
Требования:
- Аналитический склад ума, обработка большого количества
информации - Умение формировать выводы
- Умение прогнозировать и сопоставлять закономерности
- Опыт работы с ГИС системами
- Опыт работы в ритейле в рознице/развитии будет преимуществом
- Высшее образование по специальности Аналитик
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- График работы 5/2 9:00 - 18:00, гибрид или удаленный формат
- Рассматриваем в том числе кандидатов с других городов на удаленный формат
- ДМС после испытательного срока
- Работа в современном БЦ в 5 минутах от метро «Электросила»
- Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров
- Доступ к агрегатору скидок BestBenefits
- Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
- Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
- Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
- Подарки для взрослых и детей к праздникам
- Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки»
- Доступ к электронной библиотеке Литрес
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Московский проспект, 158Б
Опубликована 2 месяца назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно170 000 - 200 000 ₽
Выше средней на 23%
Нам нужен руководитель, который умеет увидеть проблему, предложить решение и довести работу до результата ... Работать с руководителями продаж, продукта, финансов и других направлений: изучать особенности команд ... Наши ожидания: У вас есть опыт руководства HR-функцией и работы с руководителями разных подразделений ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
12 часов назад
200 000 - 450 000 ₽
Выше средней на 116%
В связи с расширением штата, в Наш дружный коллектив мы ищем Главного специалиста отдела закупок оборудования ...
- Можно удаленно
- Подработка
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
7 дней назад
Сейчас мы ищем Руководителя отдела контекстной рекламы — человека, который возьмет на себя развитие одного ... Нам нужен не просто сильный эксперт по контекстной рекламе, а руководитель, который умеет управлять людьми ... участвовать в развитии услуги. • Работать в тесной связке с клиентским сервисом, аналитикой, стратегами и руководителями ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
7 дней назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 33%
Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя ... Опыт создания удалённого отдела продаж. Опыт разработки скриптов и КП. ... Обратная связь: своевременная конструктивная обратная связь от руководителя и коллег.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
2 часа назад
Мы digital-агентство "Аксиома-Веб" и мы находится в поиске Руководителя отдела аккаунтинга. ... Экономика: контролировать маржинальность проектов, читать P&L аккаунтов, формировать бюджет отдела ... Развитие: участвовать в профильных конференциях и проводить обучение для сотрудников отдела.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
день назад
от 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Руководить командой менеджеров: Держать ритм работы отдела: нормы активности, распределение заявок и ... Растить самостоятельность менеджеров, чтобы отдел работал без ручного управления каждым шагом. ... Предстоит 3 этапа общения: Небольшой разговор с hr-менеджером; Общение с текущим руководителем отдела ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
день назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
170 000 - 200 000 ₽
200 000 - 450 000 ₽
от 200 000 ₽