Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, приказы по личному составу, внесение изменений в трудовые договоры- дополнительные соглашения, дисциплинарные взыскания и т.д.);

Ведение личных дел; табельного учета; составление графиков отпусков; выдача справок, касающихся трудовой деятельности; контроль ежегодного медицинского осмотра сотрудниками организации; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; архивирование кадровых документов.

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, прием заявлений, подписание документов.

Образование высшее или среднее профессиональное.

Опыт работы в отделе персонала от 2 лет.

Опыт работы в 1С ЗУП редакция 8.3. (ОБЯЗАТЕЛЬНО)

Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook.

Знание трудового законодательства.