Вакансия в архиве

HR Generalist

По договоренности

Группа компаний Микрон

Ярославль

⚡ Откликнуться на hh.ru

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной амбициозной Компании с многолетним опытом;
Работу в команде профессионалов, помощь опытного наставника на период адаптации;
Удобное месторасположение офиса в центре города (ул.Депутатская);
Широкие возможности для самореализации;
Компенсацию занятий спортом, подарки к личным и профессиональным праздникам, интересные корпоративные мероприятия, социальную поддержку сотрудников.

Что необходимо делать:

Полный цикл подбора персонала от формирования кадровой потребности до выхода сотрудника на работу;
Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги;
Контролировать ведение КДП;
Разрабатывать и актуализировать ЛНА, должностные инструкции и другие документы;
Участвовать в бюджетировании HR-направления, контролировать и оптимизировать затраты на персонал;
Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями

Что мы ждем от кандидата:

Опыт в управлении персоналом от 2 лет;
Понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, мотивация и кадровое делопроизводство;
Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций;
Знание Трудового кодекса РФ;
Высшее образование.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Ярославль, Депутатская, 4а

Показать на большой карте

Опубликована месяц назад

Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-проектам

от 70 000 ₽

Вести регулярную отчётность по коммуникациям, мероприятиям и HR-проектам. ... Мы ожидаем Опыт от 2 лет во внутренних коммуникациях, HR-проектах, event, PR, HR-бренде или смежных направлениях ... Работу в стабильной производственной компании и поддержку HR-команды.

Полный день
Опыт от 1 года

Завод Промышленной Электроники и Спецтехники Ангстрем

Ярославль

18 дней назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Специалист по управлению персоналом (с подбором)

50 000 - 70 000 ₽

... проводить собеседования и участвовать в подборе сотрудников на разные позиции); Контролировать основные HR-показатели ... Что мы ожидаем: Опыт работы в HR и понимание основных процессов управления персоналом; Опыт проведения ... счет организации; Стабильную работу в развивающейся компании; Возможность самостоятельно влиять на HR-процессы ...