Конструктор (корпусная мебель/кухни)

Мебельная фабрика WOODCRAFT — это дружная команда профессионалов, создающих современную и качественную мебель для миллионов людей по всей России.

Мы — часть крупного холдинга Divan.ru и гордимся тем, что создаем уют и комфорт для наших клиентов.

Для нас главное — люди. Каждый сотрудник имеет возможность предлагать идеи, влиять на развитие и вместе с нами расти и совершенствоваться Мы слышим, ценим мнение каждого и верим, что только так можно достигать больших результатов.

На производственных площадках насчитывающих более 30 000 м² создан мощный парк современного оборудования и технологий. Мы постоянно внедряем инновации и ищем новые решения, чтобы оставаться лидерами производства мебели.

Хочешь создавать что-то настоящее, развиваться и работать в вдохновляющей команде? Тогда присоединяйся к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Проработка индивидуальных проектов. Глубоко погружаться в нестандартные задачи по индивидуальным заказам и кухням, находить оптимальные технические решения.
• Автоматизация конструирования. Искать способы ускорить работу отдела проектирования: внедрять скрипты, шаблоны, настраивать связку «конструктор-технолог-производство», чтобы исключить рутину и ошибки при передаче данных в цех.
• Технологический контроль. Проверять конструкторскую документацию перед запуском в производство, оценивать реализуемость сложных узлов.
• Оптимизация процессов. Снижать себестоимость изделий за счет грамотного подбора материалов, фурнитуры и оптимизации раскроя без потери качества.
• Связка с производством. Ставить четкие задачи мастерам цеха, контролировать соблюдение технологий сборки и монтажа.
• Инициативность. Не просто выполнять входящие задачи, а предлагать улучшения в самих изделиях и процессах их создания.

Кого мы ищем:

• Специалиста из сферы индивидуальной корпусной мебели или кухонь, который понимает специфику работы с нестандартными размерами и сложными материалами.
• Человека с инженерным складом ума, которому интересно не только чертить, но и думать над тем, как заставить систему работать быстрее (автоматизация этапов).
• Проактивного и самостоятельного сотрудника. Нам нужен тот, кто сам увидит узкое место в процессе и предложит решение, а не будет ждать указаний сверху.
• Будущего преемника. Коллегу, готового брать на себя ответственность и расти до уровня руководителя направления

Условия:

• Работу в крупной амбициозной компании, официальное трудоустройство
• ДМС
• Уровень дохода обсуждается индивидуально. Мы смотрим на специалиста, который нам подойдет, и уже под него формируем предложение.
• Прямое влияние на процессы и возможность выстроить работу так, как вы считаете правильным, команда- которая слышит.