Менеджер по активным продажам (Благоустройство / Стройматериалы)

О нас:

ООО «Гефест» — динамично развивающийся поставщик материалов для благоустройства в УрФО. Мы работаем напрямую с заводами-изготовителями, что позволяет нам давать рынку лучшее соотношение цены и качества. У нас два офиса (Тюмень и Екатеринбург), широкая номенклатура (тротуарная плитка, бордюры, системы ливневой канализации, геотекстили,георешётки, есть собственной производство металлических бордюров) и огромная территория для работы.

Кого мы ищем:
Нам нужен не просто менеджер, а «охотник». Тот, кто не боится холодных звонков, умеет заинтересовать с первого контакта и знает, как превратить базу данных в живые деньги. Если вы привыкли сидеть в офисе и ждать входящий поток — это не к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск: Холодные звонки, отработка возражений, выход на ЛПР (лиц, принимающих решения) в строительных и подрядных организациях.

• Полный цикл сделки: От первого контакта до контроля отгрузки и получения закрывающих документов.

• Работа с базой: Ведение сделок в Bitrix 24, грамотное составление КП и счетов.

• Выезды: Встречи с клиентами на объектах (по необходимости).

Портрет идеального кандидата:

• Опыт продаж B2B (желательно в стройматериалах) от 1 года.

• Железные навыки ведения переговоров и работы с возражениями.

• Уверенный пользователь ПК (Bitrix, Excel) — мы не учим нажимать кнопки, мы учим продавать.

• Умение использовать AL инструменты в работе.

• Грамотная, энергичная речь. Вы умеете слушать и слышать клиента, понимаете что продажа строится от закрытия потребности клиента и устранение его "боли"

Мы предлагаем (Условия):

• Доход: Оклад (от 50 000 руб.) + % от прибыли (от 10 до 15%) + доп. премии за определённые продажи. Ваш доход ограничен только вашей наглостью и трудолюбием.

• График: 5/2, офисная работа (с 9:00 до 18:00). Стабильная выплата з/п 2 раза в месяц.

• Ресурсы: Ежедневная холодная база для звонков, оплата всех необходимых инструментов к которыми вы привыкли в своей работе, CRM-система.

• Бонусы: Молодо коллектив без бюрократии, новый офис с парковкой, перспективы роста, готовы к инновациям и ценим креативность и внедрение новых систем в нашу совместную работу, постоянное расширение ассортиментной матрицы, разработаны зимние стратегии продаж и индивидуальных премий, для поддержания сотрудников в низкий сезон.