HR-директор

Мы - Группа компаний «МегаМейд». Реализуем комплексные проекты по инженерной подготовке территорий:

• выполняем инженерные изыскания;

• проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры;

• проводим негосударственную экспертизу.

Работаем на строительном рынке с 2001 года. За это время успешно реализовали более 150 крупных проектов в Санкт-Петербурге, Москве и Тюмени - и не планируем останавливаться.

Мы ищем HR-директора.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями;

• анализировать тренды строительной отрасли, рынка труда и лучшие HR-практики для развития ключевых компетенций;

• обеспечивать компанию кадровыми ресурсами: оптимизировать подбор, внедрять новые инструменты и каналы привлечения, сокращать сроки закрытия вакансий;

• развивать бренд работодателя и систему кадрового резерва, включая работу с талантами и преемственность на ключевые позиции;

• совершенствовать систему грейдов, мотивации и компенсаций (C&B), мониторить рынок зарплат;

• собирать и анализировать HR-метрики, готовить отчеты для руководства;

• планировать численность персонала и бюджет HR-направления, контролировать его исполнение;

• развивать учебный центр: создавать матрицу программ по грейдам и компетенциям, оценивать эффективность обучения;

• формировать корпоративную культуру, систему коммуникаций и организовывать корпоративные мероприятия;

• автоматизировать HR-процессы, внедрять инструменты ИИ, курировать блок кадрового делопроизводства (КДП).

Требуемый опыт и квалификация:

• высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом);

• опыт в HR от 15 лет, в роли HR-директора — от 3 лет;

• предпочтителен опыт в строительной отрасли;

• глубокая экспертиза во всех HR-направлениях: подбор, Talent Management, C&B, L&D;

• подтвержденный опыт разработки и внедрения HR-стратегии с измеримыми результатами;

• знание современных трендов в оценке и обучении персонала, опыт запуска LMS;

• навыки переговоров и коммуникации с топ-менеджментом;

• экономическое мышление, умение оптимизировать процессы и принимать data-driven решения.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед;
• оформление по ТК с первого дня работы;
• «белую» зарплату без задержек;
• карьерный рост: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход; бесплатное внешнее и внутреннее обучение;
• гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19), сокращенный рабочий день по пятницам;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
• премии к особым событиям;
• детские подарки на Новый год;
• беспроцентные займы после 3 лет работы;
• компенсацию ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Если ваш опыт работы подходит под описание вакансии, мы обязательно свяжемся с вами в течение 7 дней.