QA-инженер | специалист по ручному тестированию

Добрый день, уважаемые соискатели!

Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.
Надеемся, что у нас случится мэтч:) И чтобы это точно произошло, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ожиданиями от кандидата, и, будьте готовы при отклике пройти анкетирование.

Подробности по вакансии ниже:)

Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)

В команду заказной разработки ищем QA-специалиста уровня Middle, готового подключаться к разным проектам — как web, так и desktop. Мы работаем с клиентами из разных отраслей, поэтому задачи будут разнообразные. Подходит тем, кто умеет разбираться в продуктах, работать с требованиями и не боится вручную "пощупать всё".

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать полный цикл ручного тестирования
• Анализировать требования, формировать тест-кейсы и тест-планы
• Проводить функциональное, регрессионное тестирование
• Вести техническую документацию и помогать в подготовке пользовательских инструкций
• Оперативно фиксировать баги и работать с баг-трекинговыми системами
• Участвовать в созвонах с заказчиком, собирать обратную связь

Что важно для нас:

• Опыт тестирования web-приложений и сервисов от 3 лет в сфере заказной разработки
• Опыт работы с тестовой документацией (планы, кейсы, чек-листы)
• Уверенное владение DevTools
• Понимание HTTP, REST, умение читать запросы/ответы
• Опыт работы с Swagger, Postman
• Опыт тестирования на разных ОС (Windows/macOS/Linux)
• Понимание специфики тестирования desktop-софта
• Владение инструментами баг-трекинга
• Понимание процессов CI/CD
• Опыт взаимодействия с заказчиком
• Умение быстро разбираться в новых системах, переключаться между задачами
• Коммуникационные навыки, проактивность, системное мышление

Плюсом будет:

• Знание CAD-софта: AutoCAD, Navisworks
• Тех. образование
• Знание SQL, опыт автотестов и нагрузочного тестирования

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.

Про работу и оплату:

• белую и своевременную заработную плату
• официальное трудоустройство
• премии за результат
• два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• комфортное рабочее место, эргономичный стул
• помощь с home office удалённым сотрудникам
• гибкое начало рабочего дня
• бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие

• индивидуальный трек развития
• обучение английскому языку со скидкой в Rubius Academy

• компенсация за профессиональную сертификацию по международным стандартам

• внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу

• оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
• вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• бонусы к рождению детей и свадьбе
• разнообразные корпоративы и активности
• развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.

И ещё много где:) Просто вбивайте в поисковики слово Rubius и знакомьтесь с нами ближе. А потом откликайтесь на наши вакансии. Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!

Пара слов о процессе:

1. Сначала изучаем резюме всей командой. Сейчас лето, сезон отпусков, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.

2. На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.

3. Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.

4. Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с главой гильдии тестирования — зависит от ситуации.

5. После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)

И ещё один момент! Лето в разгаре, так что весь процесс может растянуться до 6–8 недель. Немного терпения — и всё будет!

С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей IT-комапнии:)