Продуктовый дизайнер

Ключевые задачи:

Разрабатывать digital-продукты для малого и среднего предпринимательства. Ты будешь встроен в продуктовую команду и наравне с продуктоунером создавать продукт и его ценность для клиентов и банка. Зачастую, наши CJM'ы включают в себя не только онлайн часть, поэтому проектировать пользовательский опыт будет необходимо целиком, начиная от мысли о необходимости продукта.

• Влиять на продукт на одном уровне с продуктоунером
• Отвечать за продуктовые показатели
• Проектировать новые и развивать имеющиеся сервисы банка
• Анализировать текущие решения, строить гипотезы и проверять их
• Выявлять проблемы и решать их
• Строить CJM'ы
• Объяснять и защищать свое дизайн-решение
• Жить проектом и глубоко прорабатывать интерфейсы и сценарии

Что важно для нас:

• Внимательность и аккуратность
• Знания и опыт применения инструментов и фрэймворков UX design
• Design ≠ дизайн (мы не про картинки)
• Опыт работы с продуктом
• Командная работа: воспринимать критику и уметь убеждать в своей точке зрения
• Уверенное знание нюансов веб и мобильной разработки (не надо знать код, надо понимать базовые принципы вёрстки)
• Опыт тестирования интерфейсов
• Опыт проведения и анализа глубинных интервью
• Опыт работы с количественной продуктовой аналитикой

Если ты что-то из этого не умеешь, но очень хочешь работать в крутой продуктовой команде, откликайся на вакансию!

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (гибридный формат)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа