Главный специалист по проектированию наружных сетей водоснабжения и водоотведения (НВК)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Главного специалиста НВК (проектирование).

Что предстоит делать:

• Сбор и обработка исходных данных для проектирования;
• Разработка концепции наружного водоснабжения и водоотведения объектов;

• Разработка разделов наружного водопровода, водостока и канализации на стадии П и Р;

• Принятие и обоснование принципиальных проектных решений;
• Проведение расчетов нагрузок, диаметров трубопроводов, объемов подачи воды и отвода сточных вод;
• Выдача технических заданий смежным направлениям и увязка разделов НВК со смежными разделами;
• Координация деятельности инженеров-проектировщиков, техников и смежных специалистов (архитекторов, строителей, экологов и др.) по вопросам разработки и согласования проекта;

• Проверка проектов подрядчика по разделам НВК, оптимизация проектных решений;

• Проверка разработанной документации на предмет соответствия строительным нормам и правилам (СНиП, СП), санитарным стандартам (СанПиН), государственным стандартам (ГОСТ);

• Согласование проектной документации с надзорными органами, заказчиком и прочих заинтересованных организациях;

• При необходимости формирование сводного плана наружных сетей.

Мы ожидаем:

• Образование – высшее техническое;
• Опыт работы в сфере проектирования или службе заказчика от 7 лет;
• Свободное владение профессиональными программами для проектирования (AutoCAD, Civil 3D. MS Office и др.);

• Знания нормативных актов: СНиП, СП, ГОСТ, СанПиН и другие стандарты, регламентирующие проектирование и эксплуатацию водных и канализационных сетей.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.