Заместитель начальника управления по работе с персоналом

Непосредственное руководство сотрудниками отдела (постановка задач, контроль сроков).

Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Контроль трудовой дисциплины и разрешение трудовых споров.

Профильное образование по направлению «Управление персоналом»; высшее образование не профильное + профессиональная переподготовка (250 часов) по программе "Специалист по кадровому делопроизводству".

Умение работать в программах 1-С: ЭДО, ЗУП, Контур, уверенный пользователь программ ПК.

Знание кадрового делопроизводства, ведение трудовых книжек, составление и сдача отчетности в контролирующие органы (Статистика, Центр занятости, СФР), разработка внутренних локальных документов отнесенных к компетенции кадрового подразделения, организация табелей учета рабочего времени, навыки по подбору персонала, обучению и проведения профориентационной работе.

Знание особенности работы в сменном режиме работы.

Навыки и опыт управления структурным подразделением.