Менеджер по обучению и развитию

Вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия!

Немного о нас:

Компания Bidzaar – это закупочная площадка №1 в России (В2В SaaS).

Мы помогаем более 990 крупнейшим компаниям, таким как OZON, билайн, Детский мир, Пивоваренная компания Балтика, ГК Русагро, Вкусно – и точка, Wildberries, Мегафон, Шоколадница, Ашан, Азбука вкуса, РИВ ГОШ, Агрохолдинг Астон, Gloria Jeans, INVITRO, Всеинструменты.ру, Бристоль, Ситилинк, Альфа-Банк, СДЭК, РОЛЬФ экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.

Наша миссия - мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества.

Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам.

В связи с ростом компании мы в поиске Методолога.

В задачи будет входить:

• Онбординг и адаптация новых сотрудников;
• Обучение новых и действующих сотрудников;
• Разработка новых обучений и занесение их в СДО (LMS);
• Создание инструкций и регламентов, работа с Базой знаний, актуализация материалов;
• Выдача/забор доступов;
• Оценка компетенций сотрудников.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Знание методик обучения взрослых и основ педагогического дизайна;
• Опыт разработки образовательных программ/тренингов, в том числе умение работать с системами LMS (Learning Management Systems);
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Знание и применение в программах обучения различных современных подходов и методов;
• Развитые навыки коммуникации, логическое мышление, усидчивость, эмпатия.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого дня, прозрачная система мотивации с возможностью влияния на свой доход: оклад + KPI;
• Гибридный формат работы - присутствие в офисе 4 раза в неделю с 10:00-18:30 по адресу м. Маяковская/м.Гостиный двор, Невский пр., д.68 (БЦ "Невский 68");
• Онбординг с наставником и плавное погружение в предметную область с необходимыми материалами и обратной связью;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы, корпоративное обучение английскому языку и Лектории от ведущих спикеров;
• Нескучная жизнь вне рабочих задач — собираемся вместе, чтобы посмотреть фильм, поиграть в настолки или квиз, спеть в караоке, выбраться на природу и просто хорошо провести время вместе с коллегами.