- Работа в Москве
- Бухгалтерия, аудит
- Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
- Ведущий эксперт (Отдел бухгалтерского учета и налогообложения)
Ведущий эксперт (Отдел бухгалтерского учета и налогообложения)
до 183 908 ₽
г Москва, ул 2-я Звенигородская, д 13 стр 41
- Улица 1905 года
- Ермакова Роща
- Беговая
Обязанности:
- Ведение счетов 10, 19, 20, 23, 25, 60, 62, 72, 90;
- Отражение реализации по услугам, СМР, ТМЦ, вставление счетов на оплату (гарантийные удержания, пропорциональный зачет аванса).
- Проверка и отражение в учете первичных документов по выполнению СМР, ТМЦ, оказанным услугам (КС-2, К-С3, УПД, ТОРГ-12, счет-фактуры, транспортные накладные и т.д.);
- Списание строительных материалов, учет давальческого материала, перемещение и выдача в эксплуатацию в разрезе МОЛ.
- Корректное формирование затрат в разрезе объектов строительства, анализ, оценка НЗП, формирование себестоимости.
- Учет забалансовых счетов МЦ, контроль за выдачей и списанием СИЗ, инвентаря.
- Учет запчастей автотранспорта (оприходование / списание)
- Учет транспортных расходов (оприходование / списание топлива, проверка путевых листов)
- Согласование заявок на оплату.
- Подготовка документов по требованиям контролирующих органов (ИФНС, запросы аудиторов).
- Формирование дополнительных листов книги покупок, книги продаж.
- Участие в инвентаризации (предоставление данных, обработка результатов)
- Сверка расчетов с поставщиками и подрядчиками, ежеквартально.
- Выполнение поручений главного бухгалтера.
- Профильное образование.
- Опыт работы в строительстве.
- Знание организации и ведения всех хозяйственных операций.
- Знание НК РФ и изменений в бухгалтерском и налоговом учете.
- Знание программ 1С: Бухгалтерия 8.3, БИТ Строительство.
- Электронный документооборот.
- Релевантный опыт работы.
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня;
- «белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с пн по пт с 09.00-18.00;
- ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
- Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
- Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Обучение, возможность карьерного роста;
- Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
- Работа с масштабными значимыми проектами;
Поделиться:
Опубликована 15 дней назад