Начальник отдела кадров

Обязанности:

руководство работы отдела;

анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению качества и эффективности;

реализация успешных кадровых практик, постановка целей работы отдела, разработка программ и планов по управлению кадрами;

организация и внедрение локальных нормативных актов.

организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота работниками учреждения;

разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;

контроль за адаптацией новых сотрудников;

контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;

контроль за соблюдением трудового законодательств.

Требования, предъявляемые к претенденту:

наличие высшего или среднего профессионального образования;

знание кадрового делопроизводства;

опыт работы в области управления персоналом, кадровом делопроизводстве от 1 года;

знание или опыт работы в информационной программе 1С;

наличие профильного образования.

словия:

официальное трудоустройство;

график работы 5/2. В пятницу сокращенный рабочий день на час;

работа в комфортном офисе;

выплата за стаж;

предоставление выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску;

предоставление материальной помощи в следующих случаях:

- причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- празднования юбилейных дат работника;

- бракосочетания работника;

- рождения (усыновления, удочерения) ребенка;

- смерти близкого родственника.

Преимущества работы в ГКУ ПК «ЦБУ»:

стабильность;

регулярная индексация заработной платы;

возможность карьерного роста.

обучение для вновь принятых сотрудников.