Начинающий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• проводить телефонные интервью с кандидатами(входящие и исходящие звонки)
• работа с полным циклом подбора от поиска до 1 дня в компании сотрудника
• выполнение поручений старшего рекрутера - создание презентаций, проработка техник и воронок подбора
• работа с базой кандидатов, проведение личных собеседовании, организация собеседований
• развитие корпоративной культуры банка

Требования:

• коммуникабельность и ответственность
• вовлечённость в результат, желание развиваться в сфере HR!
• желание работать и развиваться
• готовы всему обучить!
• РАССМОТРИМ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ!

Условия:

• График работы 5х2 на выбор: 8-17; 9-18; 10-19.

• Трудоустройство по ТК РФ, оформление с 1-го рабочего дня
• ЗП = оклад(45.000 на руки) + неограниченный бонус = в среднем выходит 55.000 на руки

• Выстроенная система обучения

• Возможность карьерного роста
• Работа в дружном коллективе