HR в компанию по разработке игр

— Продажа цифровых товаров (игры, подписки) по всему миру.

— Свободный график практически у всех позиций.

— Более 200 сотрудников в 9 странах.

Требования:

• Опыт в управлении человеческими ресурсами;
• Коммуникативные навыки;
• Эмпатия и понимание потребностей сотрудников;
• Организационные навыки;
• Активное стремление к саморазвитию.

Обязанности:

• Учет команд и отпусков: Введение и поддержание учета команд и отпусков сотрудников, обеспечивая сбалансированное распределение рабочих нагрузок;
• Мониторинг и предотвращение выгорания: Проведение регулярных анкетирований и мероприятий для выявления факторов, влияющих на выгорание, и разработка стратегий их предотвращения;
• Организация подарков на праздники: Планирование праздничных подарков сотрудникам для поддержания позитивной корпоративной атмосферы;
• Планирование и проведение корпоративных мероприятий: Разработка, координация корпоративных мероприятий и онлайн-игр для укрепления командного духа и взаимодействия;
• Онбординг новых сотрудников: Организация полного цикла процесса внедрения новых сотрудников.

Условия:

• Удаленная работа: Возможность эффективной работы из любой точки мира;
• Рабочий день 3-4 часа в день: Гибкий график, предоставляющий свободу в планировании времени;
• Свободный график: Возможность самостоятельного определения рабочих часов;
• Коллектив 30 человек: Дружелюбная и креативная обстановка, способствующая взаимодействию и творческому обмену идеями;
• Заработная плата 30.000 руб.