Специалист отдела кадров

Обязанности:

Ведение кадрового учёта: оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.

Ведение и хранение трудовых книжек: кадровик принимает трудовые книжки на хранение, заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность.

Составление отчётности: специалист формирует отчёты и передаёт их в Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России, Фонд социальной защиты населения и другие органы.

Выдача справок или документов сотрудникам: например, справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе.

Требования:

• Образование: высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или социологии. Если высшего образования нет, необходим релевантный опыт работы — не менее трёх лет.

• Профессиональные навыки: знание трудового законодательства, правил трудовой дисциплины, принципов кадрового делопроизводства, умение пользоваться специальными сервисами для документального сопровождения трудовых отношений.

• Личные качества: коммуникативные навыки, аналитические способности, умение работать с данными.

Условия:

• определяются должностной инструкцией и трудовым договором.