Руководитель отдела логистики по маркетплейсам ВБ Озон

Мы — динамично развивающаяся компания уже 4 года успешно развивающая бренды одежды (1-2 слой) на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Специализируемся на продаже одежды, закупаемой у поставщиков из Киргизии и Китая. В ближайшие 1-2 года планируем масштабирование бизнеса, за последние 2 года мы сфокусировались исключительно на текстиле и выстроили сильные цепочки поставок из Киргизии и Китая.​​​​​​​

Наш ключевой фокус — устойчивое масштабирование:

• Рост 20% в месяц в текущих нишах;

• План 2025: 3-кратное увеличение оборотов за счет новых коллекций;

• Стратегия 2026: Полный переход на легальные («белые») схемы ввоза товара через таможню.
  

Кого мы ищем?

Руководителя отдела логистики с огоньком в глазах!​​​​​​​

Нам нужен человек, который:
✅ Видит дальше горизонта: Готов уже сегодня закладывать фундамент для «белого» импорта 2026 года, сохраняя эффективность текущих («серых») процессов.
✅ Превращает вызовы в победы: Для него «подготовка таможенной реформы» — не рутина, а шанс создать систему с нуля.
✅ Заряжен на рост: Способен масштабировать и создать свой отдел и выдерживать нагрузки в пик сезона.
✅ Дышит e-commerce: Понимает боль логистики одежды (сезонность, 30%+ возвратов, FBO/FBS нюансы).

«Если ты готов вести нас к легальному будущему, сохраняя прибыльность „серого“ настоящего — ты наш идеал!»

Обязанности:

• Управление цепочками поставок:

  Организация закупок, доставки и таможенного оформления товаров из Киргизии и Китая (с акцентом на переход с серых на белые схемы).
  
  Контроль сроков производства, отгрузки и приемки товара на фулфилментах Wildberries/Ozon.

Оптимизация логистики:

• Снижение издержек на доставку, складирование и таможенные платежи.
• ​​​​​​​Поиск и аудит надежных поставщиков логистических услуг (включая фулфилменты и международные перевозки).​​​​​​​

Автоматизация процессов:

• Внедрение и настройка систем учета (МойСклад, CRM, Гугл-таблицы) для отслеживания движения товара от поставщика до клиента.

​​​​​​​​​​​​​​Управление командой:

• Рост отдела до 5-7 человек (логисты, менеджеры по закупкам, координаторы).

Требования:

Опыт:

• 3+ года в логистике маркетплейсов (Wildberries/Ozon) с фокусом на одежду.

• Знание специфики поставок из Азии (Китай, Киргизия), включая серые/белые схемы и таможенное оформление.

Hard Skills:

• Экспертное владение МойСклад, Гугл-таблицами, CRM.

• Умение снижать логистические издержки минимум на 15-30% 8.

• Понимание нюансов работы с текстилем (брак, возвраты, сезонность).

Soft Skills:

• Готовность работать в условиях перехода на легальные схемы.

• Лидерские качества: опыт управления удаленными командами от 3 человек.

• Аналитическое мышление (расчет оборачиваемости, прогнозирование остатков).

Условия:

• Зарплата: 100 000 – 150 000 ₽ (оклад) + 70 000 – 100 000 ₽ (премия за сокращение издержек и оптимизацию).

• Удаленный формат: Работа из любой точки мира + гибкий график.

• Развитие:

  • Карьерный рост до директора логистики.

  • Бюджет на обучение (курсы по ВЭД, таможенному праву, ERP-системам).

• Бонусы:

  • Премии за идеи по оптимизации (например, за снижение стоимости доставки на 10%+).

  • Участие в стратегических решениях компании.
    
    Став частью нашей команды, вы получите не просто работу, а:
    Вызов: Создание отказоустойчивой логистики для роста компании;
    Влияние: Свободу принимать решения, которые определят будущее компании;
    Опыт-ускоритель: Шанс провести бизнес через революцию ВЭД — от серых схем к прозрачному импорту к 2026 году.
    
    ​​​​​​​Ждем ваше резюме!)