- Работа в Санкт-Петербурге
- Транспорт, логистика
- Ведущий специалист
- Ведущий специалист в отдел вахтования
Ведущий специалист в отдел вахтования
от 80 000 ₽
г Санкт-Петербург, ул Заставская, д 22 к 2
- Московские ворота
- Электросила
- Волковская
Обязанности:
- Аналитическая работа с данными в Excel
- Контроль и формирование отчетности по задействованному на производстве персоналу их выработку и качество выполняемых работ.
- Осуществление внедрения и обеспечение рационального использования технических средств оперативного управления производством.
- Ведение диспетчерского журнала, составление отчетного рапорта и другой технической документации о ходе производства.
- Участие в работе по анализу и оценке деятельности подразделения организации, выявлению внутрипроизводственных резервов.
- Ведение деловой переписки и подготовка необходимых документов и отчетов.
- Обеспечение эффективного информационного потока и оперативное решение административных вопросов.
Требования:
- Хорошее знание программ: Excel, Word, PowerPoint;
- Организация диспетчеризации в организации;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать деловую этику;
- Навык работы с отчетностью и ее формирования по проекту. Анализ данных, определение отклонений;
- Опыт работы с 1С: Предприятие (8.3) на уровне пользователя;
- Проактивность, внимательность к деталям и высокая степень ответственности;
- Готовность к обучению.
Условия:
- Работа в крупной компании стабильного сектора экономики, входящей в группу компаний АО "Газстройпром";
- Офис в современном БЦ, в шаговой доступности от м. "Московские ворота", непосредственно в офисе есть кафе-столовая;
- Полностью белую заработную плату и официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9 до 18:00, по пятницам до 17:00;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь после 3 месяцев работы в компании;
- Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании, программы социальной поддержки работников и их семей
- Подарки детям от компании на Новый год и 1е сентября, если ребенок идет в первый класс; Поддержка от компании в честь значимых событий;
- Льготные билеты на посещение мероприятий на Газпром Арена;
- Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.; Премии на праздники (Новый год, День строителя, День нефтегазового работника). Мотивация по результатам собеседования.
Поделиться:
Опубликована 18 дней назад