Ведущий бухгалтер (методология расчета заработной платы)

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.

Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.

Мы приглашаем в команду Ведущего специалиста по методологии расчета заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Контролем текущих бизнес-процессов расчета заработной платы Заказчика;
• Участием в разработке эффективных контрольных процедур с целью снижения рисков ошибок при расчете и выплате заработной платы, в т.ч. удержаний;
• Консультированием и методологической поддержкой Заказчика в области использования программных продуктов автоматического учета в процессах расчетов с персоналом;
• Взаимодействием со специалистами ИТ на этапе автоматизации бизнес-процессов и изменения алгоритмов Заказчика;
• Участием в тестировании по приемке результатов доработок алгоритмов расчета заработной платы;
• Сопровождением процесса корректировки/доработки существующих алгоритмов расчета заработной платы, в т.ч. на основании запросов Заказчика;
• Поиском и исправлением ошибок в учетной системе SAP;
• Анализом изменений законодательства, формированием предложений по изменению настроек учетной системы Заказчика;
• Формированием предложений по оптимизации программных продуктов автоматического учета расчетов с персоналом Заказчика.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование: экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда;
• Опыт работы в области расчетов с персоналом/налогов и налогообложения или иного релевантного опыта - 1-3 года;
• Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, оказывающих влияние на расчеты с персоналом;
• Знания и практический опыт учета расчетов с персоналом;
• Наличие опыта работы в 1С: ЗУП, SAP - преимущество;
• Навыки составления технических заданий и описания бизнес-процессов;
• Умение работать с большими объемами;
• Системное мышление;
• Готовность учиться новому и развиваться в сфере HR-методологии.

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

Забота о сотруднике

• Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
• Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
• Новогодние подарки для ваших детей

Интересная социальная жизнь

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

Вклад в твое развитие

• Корпоративное и индивидуальное обучение
• Обучение на онлайн платформах
• Корпоративная библиотека

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!

Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.

#ОЦО #методология#экспертиза#расчетзаработнойплаты#sap #бизнеспроцессы #методологическаяподдержка#отчетностьзаработная плата#стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс