Руководитель IT-проектов

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

На проект по разработке отечественного решения для построения доверенной инфраструктуры открытых ключей (PKI) приглашаем в команду Руководителя IT-проектов.

Обязанности:

• Помощь при планировании работ;
• Разработка проектной документации, отчётов;
• Фиксировать и отслеживать исполнение договоренностей со встреч;
• Контролировать сроки работ и нагрузку команды;
• Управление изменениями в проекте;
• Управление рисками (анализ, контроль, стратегия);
• Управление качеством;
• Управление содержанием;
• Запускать закупки и договоры.

• Образование: высшее, техническое в области ИТ и ИБ (будет преимуществом);
• Знание Excel, Word
• Коммуникабельность
• Организованность
• Самостоятельность.

Условия:

• Официальное оформление и стабильная зарплата;
• Формат работы: офис, удалёнка;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
• Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
• Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах;
• Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами;
• Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• Сильная и дружная команда;
• Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.