Ученик слесаря механосборочных работ на зачистку

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства ПАО «Кировский завод «Маяк» объявляет дополнительный набор СЛЕСАРЕЙ МЕХАНО-СБОРОЧНЫХ РАБОТ в механическое производство.

Трудовая функция:

Слесарная обработка и пригонка деталей.

Характер труда женский, зачистка деталей, монотонный труд, требуется высокая усидчивость, старательность.

Что мы ждём от Вас:

• Работа требует навыка мелко-моторной работы, внимательности, усидчивости, остроты зрения.

• Готовность работать в трехсменном режиме, готовность к выходам сверх-урочно, в выходные дни (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством).

• Преимуществом будет наличие среднего профессионального образования по техническому направлению подготовки.

• Дисциплинированность, ответственность.

Возможность обучиться на профессию, при наличии:

• навыка мелко-моторной работы, внимательности, усидчивости, остроты зрения.

• опыт производственной работы будет преимуществом.

Мы предлагаем:

Условия труда:

• официальное трудоустройство

• оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК

• Средняя заработная плата по квалификации 3 разряда 124.000 руб.

В период обучения платится стипендия 40.0000 рублей;

• второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60.000руб.

• третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)= от 80.000 рубл., далее по росту темпа работы и освоения более сложных навыков - рост з. платы до 124.000 руб.

• график работы: 5*2 три смены

• развозка вечерней смены

• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы в центре города – Молодой Гвардии, 67

Социальное обеспечение:

• частичная компенсация аренды жилья

• возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам до 15 000 рублей ежемесячно

• выплата подъемных средств молодым работникам

• ДМС для всех работников

• путевки в санаторий

• путевки в загородные лагеря для детей, подарки к новому году

• корпоративные мероприятия для работников и их семей, корпоративная команда КВН

• участие в спортивных мероприятиях: команды по волейболу, футболу и другим направлениям

Развитие:

• профессиональное обучение в учебном центре предприятия с выплатой стипендии

• стажировка под руководством опытных наставников

• повышение квалификации и переподготовка за счет работодателя в учебных центрах РФ

• кадровый резерв, карьерный рост