Начальник отдела фиксированной сети

Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать реализацию проектов по фиксированной сети;
• управлять командой технического подразделения.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее техническое образование;
• опыт управления техническим подразделением;
• знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи желательно;
• знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов будет преимуществом;
• понимание перспектив технического развития отрасли и компании.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• предоставление релокационного пакета;
• совокупный доход (фиксированная часть + годовая премия);
• график 5/2 ;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуация;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 44 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• оплата проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
• # Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование # Фикса