Специалист по подбору персонала (техник)

• подбор персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами с целью определения корпоративных компетенций, личностно-деловых качеств, соответствия требованиям;
• организация проведения собеседования кандидатов со структурными подразделениями, отделами, службами;
• своевременное размещение вакантных должностей (профессий) на интернет-сайтах, информационных ресурсах (Авито, HH.ru, Работа России, Кама-Транснефть).

• высшее или среднее профессиональное образование;
• требуемый опыт работы: не менее одного года стажа работы на должности техника или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием. При наличии высшего образования по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика, менеджмент, стаж работы не требуется

работа в крупной производственной компании,

- официальное трудоустройство,

- стабильная выплата заработной платы,

- премиальные выплаты,

- широкий социальный пакет,

- корпоративное пенсионное обеспечение,

- возможности профессионального развития и роста внутри компании.