HR бизнес-партнер

Федеральная сеть пиццерий приглашает в команду HR бизнес-партнёра, который готов взять на себя стратегическое управление персоналом и развитие корпоративной культуры в динамично развивающемся бизнесе.

Мы ищем специалиста с опытом работы в HR от 5 лет, включая несколько лет на руководящих позициях (HR менеджер, HR бизнес-партнёр). Опыт работы в крупной компании и уверенные знания трудового законодательства обязательны.

Мы предлагаем

- Официальное трудоустройство;

- Работу в стабильной федеральной компании;

- Возможность влиять на развитие HR-процессов и корпоративной культуры;

- Управление командой HR специалистов;

- Использование современных HR-инструментов и аналитики.

В ваши обязанности войдёт:

Стратегическое управление персоналом всех уровней:

- Разработка и реализация долгосрочной HR-стратегии, согласованной с целями компании.

- Планирование потребностей в персонале, создание кадрового резерва и карьеры.

- Формирование политики адаптации, мотивации и развития сотрудников на всех уровнях.

Построение и развитие корпоративной культуры:

- Определение базовых ценностей и норм поведения в компании.

- Проведение корпоративных мероприятий, обучение и коммуникация для укрепления единой командной среды.

- Мониторинг уровня вовлеченности и удовлетворённости сотрудников.

Управление изменениями и повышение эффективности рабочих процессов:

- Анализ текущих бизнес-процессов и выявление точек роста.

- Внедрение изменений через обучение, коммуникацию и поддержку сотрудников.

- Оценка эффективности изменений и корректировка подходов.

Руководство HR-командой:

- Организация и координация работы HR-специалистов, постановка целей и контроль выполнения.

- Обучение и развитие команды, формирование сильного профессионального коллектива.

- Мотивация и поддержка сотрудников отдела.

Применение современных HR-решений и аналитики:

- Использование цифровых инструментов для автоматизации HR-процессов (ATS, LMS, BI-системы).

- Анализ данных по персоналу для принятия обоснованных решений (текучесть, производительность, удовлетворённость).

- Внедрение инновационных практик управления талантами.

Соблюдение трудового законодательства:

- Контроль соответствия HR-процессов и документации требованиям законодательства.

- Обеспечение законности при приёме, увольнении, оформлении отпусков и других кадровых операциях.

- Проведение аудитов и предотвращение рисков трудовых споров.

Требования к кандидату:

- Инициативность и активное выявление задач без постоянного контроля;

- Быстрая адаптация и нестандартное мышление в сложных ситуациях;

- Самостоятельность и умение работать в многозадачном режиме;

- Высокая ответственность за результаты своей работы;

- Уверенное владение базовыми офисными программами и ИИ;

- Приветствуется опыт работы с Битрикс24.

Станьте частью нашей команды и помогите нам создавать сильную и эффективную корпоративную культуру! Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами.