Специалист по охране труда

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение охраны труда на аутсорсе.
• Проведение вводных и иных видов инструктажей, заполнение журналов Заказчика при проведении инструктажей (предзаполнение).
• Оформление, сканирование, рассылка и хранение удостоверений (протоколов) по ОТ, ПБ, ПрБ, ЭБ.
• Организация мероприятий по охране труда: мед.осмотры, СОУТ, оценка рисков, обучений (внутренних/внешних).
• Участие/проведение расследований НС, оформление (формирование) материалов, предоставление в соответствующие инстанции, организация хранения.
• При необходимости взаимодействие с территориальными органами Ростехнадзора, Роспотребнадзора, МЧС, ГИТ, ФСС, местными органами власти.
  

Мы ждем от вас:

• Высшее профильное образование (техносферная безопасность).
• Знание требований ОТ, промышленной и пожарной безопасности, ГОЧС, электробезопасности.
• Коммуникабельность, открытость, обучаемость, грамотность.
• Нацеленность на развитие.
• Готовность работать в режиме многозадачности
  

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день) в офисе в центре города + 2-3 выезда в неделю к клиенту.
• Гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути.
• Яркая корпоративная жизнь: отмечаем не только День рождения компании и Новый год, но и профессиональные праздники, а также проводим челленджи, объединяющие сотрудников по всей стране.