Менеджер по подбору персонала

• Ведение полного цикла подбора водителей категории С / Е:

  • Обработка откликов и исходящий обзвон кандидатов;

  • Проведение телефонных и он-лайн собеседований;

  • Проверка документов (права, медсправка, стаж, и пр.);

  • Организация встреч, тест-драйвов, инструктажей;

  • Согласование условий и заключение трудового договора;

  • Передача сотрудника в кадровую и логистическую службу;

• Ведение базы кандидатов и отчетности;

• Работа с объявлениями, площадками и мессенджерами;

• Участие в улучшении процессов адаптации водителей.

Требования:

• Опыт подбора линейного персонала, желательно — водителей (кат. С/Е);

• Понимание специфики грузоперевозок и требований к водителям;

• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;

• Умение быстро и точно оценивать кандидатов;

• Владение Excel, мессенджерами, рекрутинговыми платформами (Avito, HH и др.);

• Желание работать на результат и влиять на рост компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы: 6/1, с 11:00 до 20:00;

• Достойная заработная плата: оклад + KPI по количеству успешно принятых водителей;

• Комфортный офис, дружная команда, возможность карьерного роста;

• Возможность после окончания периода стажировки работать удаленно;

• Полная поддержка со стороны логистического и кадрового отделов.