Начальник цеха крупногабаритной сборки

Обязанности:

• Осуществлять оперативное управление цехом крупногабаритной сборки (группы: по ремонту и анализу, рекламации и гарантийному ремонту, участок технического обслуживания и эксплуатации), обеспечение ритмичного выпуска продукции.
• Организовывать выполнение технико-экономических показателей цеха: численность персонала, средняя заработная плата, производительность, нормы выработки и т.д.

• Обеспечивать выполнение производственной программы цехом.
• Обеспечивать выполнение государственного оборонного заказа, в части касающейся работы цеха.
• Осуществлять оперативный контроль снабжения цеха необходимыми материалами и инструментом.
• Выявлять, предотвращать и устранять причины нарушения хода производства.
• Повышать производительность труда и качества продукции, снижать издержки производства (трудовых, материальных).
• Участвовать в подборе персонала, организации обучения, сотрудников, постановки целей и контроль их выполнения.
• Осуществлять анализ результатов производственной деятельности, построение перспективных планов развития цеха.
• Осуществлять контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Требования:

• Наличие высшего технического образования.
• Опыт работы от 5-ти лет на руководящих должностях в организациях оборонно – промышленного комплекса или организациях машиностроительной отрасли экономики, связанный с организацией производственно – хозяйственной деятельности подразделения.
• Опыт работы с большим количеством номенклатуры деталей единичного, мелкосерийного и серийного производства.
• Умение работать с технической документацией.
• Уверенный пользователь ПК.
• Умение работать с коллективом и руководить людьми.
• Стрессоустойчивость, высокие организационные навыки, управление персоналом.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Режим работы 7.45 - 16.30.
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление служебного жилья.
• Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.