- Работа в Омске
- Бухгалтерия, аудит
- Ведущий бухгалтер
- Ведущий бухгалтер
Ведущий бухгалтер
По договоренности
АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская»
Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Принимать от материально-ответственных лиц структурных подразделений первичные документы и отчеты по движению основных средств, нематериальных активов и капитальных вложений в сроки, предусмотренные графиком документооборота, с целью своевременного отражения их в бухгалтерском учете.
- Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств (поступление, перемещение, ввод в эксплуатацию, модернизацию, реконструкцию, списание, передача оборудования в монтаж).
- Осуществлять начисление амортизационных отчислений в конце отчетного периода.
- Осуществлять учет и контроль по отражению прав пользования активов и обязательств по аренде.
- Проведение инвентаризации, оформление результатов.
ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:
- Образование высшее экономическое.
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
- Знание 1С, умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel).
- Желание учиться.
МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:
- Комфортный офис в центре города (ТК Миллениум).
- Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.
- Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации и профессионального роста.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Пятидневную рабочую неделя с 08:00 до 17:00, суббота-воскресенье выходные.
- Достойную, "белую" заработную плату два раза в месяц.
- Систематическое обучение и повышение квалификации.
- Подарки детям сотрудников.
Поделиться:
Опубликована 16 часов назад