Менеджер по кадровому делопроизводству (Специалист по кадрам)

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ.
• Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
• Формирование и ведение табеля учета рабочего времени.
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, статистика, военкомат).
• Учет предоставления отпусков.
• Оформление листков нетрудоспособности.
• Участие в процессе подбора и адаптации персонала (размещение вакансий, проведение первичных собеседований).
• Оформление трудовых договоров.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Обеспечение соблюдения законодательства о персональных данных.
• Выполнение иных поручений руководителя, связанных с кадровой работой.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С: ЗУП - желательно).
• Знание порядка ведения и хранения кадровой документации.
• Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, коммуникабельность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы в некоммерческой организации будет преимуществом.
• Знание основ законодательства о персональных данных.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00.
• Возможности профессионального развития.
• Работа в дружной и профессиональной команде.
• ДМС, оплата мобильной связи, премии.