Технический директор (судоходная компания)

Обязанности:

- Координация работ технической службы;

- Повышение эффективности и уровня подготовки технического персонала;

- Внедрение единой системы KPI технической службы;

- Постановка целей, подготовка и внедрение планов по их достижению;

- Разработка и реализация стратегии технического развития организации;

- Выполнение проектов по модернизации производственного и вспомогательного оборудования, переоборудованию судов;

- Внедрение системы планового технического обслуживания судового оборудования при оптимальных затратах;

- Контроль за безопасной технической эксплуатацией судов и производственных объектов;

- Формирование и контроль за рациональным использованием бюджета в части операционных затрат на техническое обслуживание, модернизацию и капитальных инвестиций;

- Постоянный мониторинг хода выполнения ремонтных работ, технических проектов, контроль отклонений по срокам и суммам и их оперативное урегулирование;

- Выбор и координация работ подрядных организаций, контроль выполнения поставленных им задач по срокам, качеству исполнения и стоимости;

- Оптимизация запасов запасных частей и производственного оборудования, снижение неликвидов в части неиспользуемых запасов;

- Организация процессов и работ по обеспечению требований системы качества и безопасности в компании;

- Сотрудничество с другими подразделениями компании для быстрого и качественного решения задач;

- Работа с органами власти и контролирующими организациями.

Требования:

- Образование: Высшее, (техническое приветствуется);

- Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию, навыки многозадачности;

- Умение оперативно мыслить и действовать;

- Умение разумно использовать различные ресурсы;

- Умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня;

- Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников;

- Умение находить и применять на практике новые методы работы;

- Опыт работы в технической сфере приветствуется.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;

- Официальная заработная плата;

- Система бонусов по итогам года;

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив;

- Хорошая транспортная доступность, бесплатная парковка;

- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.