IT-рекрутер

В команду ищем IT-рекрутера, который поможет закрывать ключевые роли и развивать базу проверенных специалистов.

Мы подбираем людей как в постоянную команду (в штат), так и в проектный пул: разработчиков, менеджеров, дизайнеров, тимлидов.

Работаем в связке с HR — обсуждаем профили, формируем запросы, тестируем гипотезы и выстраиваем понятную систему подбора.

Что уже есть:

• наработанная база кандидатов,

• проверенные сценарии и инструменты,

• выстроенные процессы — средний цикл закрытия ~2 недели.

Что нужно делать:

• Подбирать сотрудников в штат (разработка, продукт, дизайн, менеджмент);

• Развивать и вести базу сторонних специалистов (фрилансеры, подрядчики, команды);

• Писать и размещать вакансии, вести активный поиск;

• Проводить интервью, давать обратную связь, сопровождать кандидатов;

• Работать в связке с HR и заказчиками — формировать требования, оптимизировать процесс.

Что важно:

• Опыт в подборе IT-специалистов от 1 года;

• Понимание специфики IT-рынка и ключевых ролей;

• Умение системно работать с базами, аккуратно вести коммуникацию;

• Эмпатия, самостоятельность, точность и проактивность.

⚙️ Условия:

• Оклад 40 000 ₽ + премия по результатам;

• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00 (по МСК);

• Формат работы: удалённо, в офисе или гибрид — по согласованию;

• Полная поддержка на старте, проверенные инструменты и доступ к базе.

Если откликается — пиши в личку. Расскажу подробнее, отправлю короткое задание для знакомства.
Работаем быстро, уважительно и по делу.