Ведущий специалист в отдел оценки и подбора персонала

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• Анализ кадровых потребностей и формирование профилей вакансий.
• Установление связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами для привлечения кандидатов.
• Организация и проведение всех этапов подбора персонала (поиск, оценка, отбор) с последующим документационным сопровождением;
• Оформление и сопровождение процессов приема и перевода новых и действующих сотрудников;
• Консультирование руководителей по вопросам подбора, оценки, развития и адаптации сотрудников;
• Участие в формировании кадрового резерва и организации производственной практики.
• Разработка и реализация мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Ведение необходимой кадровой документации;
• Выполнение иных поручений руководителя, относящихся к деятельности Отдела.

• От 3 лет в сфере подбора персонала или управления HR-процессами. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом от 2 лет при наличии высоких компетенций;
• Высшее или среднее профессиональное образование;

Обязательные знания:

• Трудового, миграционного законодательства и закона о персональных данных РФ;
• Основ кадрового делопроизводства и документооборота;
• Актуальных тенденций рынка труда и источников привлечения персонала;
• Современных технологий и методов поиска, оценки и отбора кандидатов;
• Принципов адаптации и развития персонала.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
• ДМС, включая стоматологию;
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доплаты за профессиональные достижения.