Руководитель отдела исследований и разработок (R&D) в химии

Группа компаний «ПЕНОТЕРМ» более 20 лет является одним из ведущих производителей строительных, изоляционных и упаковочных материалов для промышленного, коммерческого и индивидуального строительства .

На сегодняшний день — наши крупные производственные площадки расположены в г. Калуге и г. Новоуральске, обеспечивающие широкий ассортимент материалов на основе вспененного полиэтилена и полипропилена.

Мы организуем бесперебойную поставку нашей продукции по всем регионам РФ, а также в страны СНГ.

На текущий момент мы находимся в поисках Руководителя R&D.

Чем предстоит заниматься: 🔬📉

• Генерация идей. Вы будете генератором новых решений. Ваша задача — создавать прорывные продукты для рынка полимеров.
• Разработка рецептур. От идеи до промышленного образца. Вы отвечаете за создание уникальных составов на основе полиэтилена и полипропилена и их адаптацию под производственные мощности.
• Оптимизация процессов. Повышение эффективности существующих продуктов, снижение себестоимости без потери качества.
• Управление командой. Координация работы химиков-технологов и инженеров. Постановка задач, контроль сроков и качества.
• Взаимодействие с производством. Обеспечение плавного перехода от лаборатории к цеху. Решение технологических проблем на этапе запуска.
• Анализ рынка. Мониторинг конкурентов, выявление перспективных направлений развития.

Что мы ждем от вас:

• Опыт руководства отделом R&D или аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов на основе полиэтилена и полипропилена;
• Опыт самостоятельного составления спецификаций на продукцию;
• Опыт полного документального сопровождения;
• Опыт модификации существующих формул и технологий;
• Опыт внедрения новых решений и подходов в разработке продуктов и оценке перспектив новых продуктов;
• Опыт подбора сырья, проработки альтернативных компонентов и адаптации рецептур при замене сырья;
• Коммуникабельность, внимание к деталям, системное мышление.

Мы предлагаем :

• Конкурентоспособную белую заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата по ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Реализацию интересных и инновационных проектов.

Социальные гарантии:

• Оплата больничных и отпусков;
• Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
• Надбавка за стаж работы в Компании;

Поддержка семей и сотрудников:

• ­Единовременные выплаты при значимых событиях
• Подарки детям к Новому году
• Подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям)
• Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.
• Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна (после 6 месяцев работы в компании);
• Компенсация затрат на стоматологические услуги (после 6 месяцев работы в компании);