Юрист по договорной и претензионно-исковой работе

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Юрист по договорной и претензионно-исковой работе»:

Обязанности:

• Юридическая экспертиза договоров;
• Рассмотрение и составление претензий;
• Претензионно-исковая работа;
• Судебная работа (представление интересов Общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции).

Требования:

• Обладание знаниями в области договорного права;
• Юридическое сопровождение и экспертиза договоров;
• Рассмотрение и составление претензий;
• Навыки работы с первичными документами;
• Опыт взаимодействия с государственными и контролирующими органами;
• Умение вести претензионно-исковую работу;
• Навыки ведения судебной работы (представление интересов в судах).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133 + разъезды по Самарской области (районные суды, Арбитражный суд Самарской области).

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.