- Работа в Самаре
- Образование, наука
- Начальник
- Начальник химико-технологической лаборатории
Начальник химико-технологической лаборатории
По договоренности
г Самара, Заводское шоссе, д 29
- Кировская
- Юнгородок
- Безымянка
Обязанности:
- Обеспечивать выполнение функций, возложенных на лабораторию согласно Положению о ЦЗЛ;
- Обеспечивать проведение анализов, испытаний, исследований, а также лабораторный контроль соответствия сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям;
- Ежемесячно разрабатывать планы работы лаборатории, направленные на: - выполнение работ по программе; - исследование аварийных деталей и узлов; - выявление и предупреждение причин брака продукции; - проведение опытных работ; - изучение технической документации и литературы; - составление инструкций, методик, СТО;
- Обеспечивать распределение поступающих объектов с учетом сложности исследований и исходя из профиля работы и должностей категории исполнителей;
- Обеспечивать проведение исследовательских работ, направленных на повышение качества и надежности изделий, освоение новой техники и новых технологий, совершенствование новых технологий, используя при этом достижения науки, техники и передового опыта.
-
Высшее профессиональное (техническое) образование;
-
Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
-
Осуществлять своевременную разработку и внедрение в лаборатории процессов, приспособлений, материалов, соответствующих требованиям правил, норм и инструкций по охране труда и промышленной санитарии;
-
Обеспечивать размещение оборудования и организацию рабочих мест в соответствии с нормами и правилами охраны труда, промышленной санитарии, пожарной безопасности.
- Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
- Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
- Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
- Достойный уровень заработной платы;
- Обучение и повышение квалификации;
- Удобная транспортная развязка;
- Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;
- Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации.
Поделиться:
Опубликована 13 часов назад