- Работа в Москве
- Консалтинг, развитие
- Руководитель проекта
- Руководитель проектов по моделированию и совершенствованию бизнес‑процессов
Руководитель проектов по моделированию и совершенствованию бизнес‑процессов
По договоренности
- Алексеевская
- Рижская
- Рижская
-
Планировать и руководить проектами по моделированию и совершенствованию бизнес‑процессов: формировать цели, бюджет, графики, матрицу ответственности, управлять рисками и изменениями;
-
Организовывать сбор и анализ текущих процессов (AS‑IS) — интервьюировать владельцев, проводить ворк‑шопы, фиксировать данные в BPMN 2.0 / ARIS
Разрабатывать целевые модели (TO‑BE) и дорожные карты изменений; обосновывать экономический эффект и согласовывать его с заинтересованными сторонами;
-
Координировать межфункциональные команды (процессные аналитики, IT, бизнес‑владельцы), распределять задачи, обеспечивать своевременное выполнение работ, контролировать достижение KPI проектов, готовить статус‑репорты, презентации и аналитические материалы, проводить точечные «health‑check»‑аудиты процессов в зоне ответственности проекта, выявлять узкие места и инициировать оптимизации;
-
Обеспечивать методическое соответствие корпоративным стандартам BPM/BPR и требованиям Центра компетенций;
- Сопровождать внедрение изменений: участвовать в настройке систем (BPMS, ERP и др.), готовить регламенты, проверять готовность персонала, организовывать обучение и передачу знаний командам‑владельцам процессов.
- Высшее образование в направлении менеджмента/экономики;
- Релевантный опыт руководящей работы в BPM/BPR от 5 лет;
- Знание ARIS/Signavio, BPMN 2.0, ArchiMate, работа с АС‑IS/TO‑BE‑моделями;
-
Знание нормативной базы и методик процессного управления, бюджетирования, аналитики данных (Power BI или аналоги);
- Является преимуществом дополнительное образование в области BPM/BPR;
- Является преимуществом: опыт работы с холдингом РЖД.
- Работа в научно-исследовательской организации имеющей статус аккредитованной ИТ компании;
- ДМС с первого дня работы, материальная помощь к отпуску, выплата социальных пособий;
- Собственный профсоюз, спортивные секции, регулярные активности для сотрудников и их семей;
- Собственная территория с зонами отдыха и тренажерным залом;
- Ежегодная индексация оплаты труда;
- Пятидневная рабочая неделя с сокращенным днём по пятницам.
Опубликована 2 дня назад