Директор гипермаркета

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ, РАЗВИТИЕМ И ПЕРЕХОДОМ СОТРУДНИКОВ НА НОВЫЕ ПРОЕКТЫ МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА СТАЖЕРА.

Предполагается система интеграции в должности руководителя торгового сектора (без изменения дохода), как возможность познакомиться с бизнес-процессами компании. Срок интеграции индивидуален.

Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина, региона и компании;
• Обеспечивать бесперебойность работы бизнеса;
• Улучшать работу текущих систем (путь клиента, партнера, сотрудника; автоматизация процессов)
• Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста
• Развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание;
• Формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды;
• Быть носителем ценностей компании, быть близким к сотрудникам и к клиентам;
• Создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов.

Что мы ожидаем:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж
• Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, близкое сопровождение команды
• Умение реализовывать бизнес-задачи, организовывая процессы и используя имеющиеся ресурсы
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников
• Опыт найма, обучения и управления командой
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи
• Готовность к релокации в другие города России

Работа у нас это:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• ДМС, страхование жизни, здоровья
• Компенсация питания 6000р/месяц (до налогообложения)
• Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ)
• Возможность получения премий: ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премий по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода
• Предоставление корпоративной мобильной связи.

ГРАФИК РАБОТЫ - 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, вечер с 13.00 до 22.00 чередуются в графике, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела). Выходные - пятница-суббота или воскресенье-понедельник.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ - Спортзал с тренажерами, комната отдыха, кафе.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию.

2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!