Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
• организовывать работу по управлению адаптацией работников после трудоустройства;
• контроль укомплектования вакансий;
• формирование графика отпусков;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
• ведение отчетности;

Требования

• высшее образование по специальности "Управление персоналом";
• опыт работы от 2 лет в должности специалиста по управлению персоналом;
• опыт в аналогичной должности будет являться преимуществом;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам