- Работа в Пензе
- Банки, финансы, инвестиции
- Начальник отдела
- Начальник отдела финансового планирования и контроля
Начальник отдела финансового планирования и контроля
80 000 ₽
-
Формировать пакет платежных документов в соответствии с установленным порядком казначейского и банковского сопровождения расчетов по ГОЗ;
-
Осуществление контроля и согласование платежей, формируемых центрами финансовой ответственности;
-
Организация работы с банками, кредитными организациями, и территориальным органом федерального казначейства (валютный контроль, расчетно-кассовое обслуживание (в том числе ГОЗ), банковские гарантии, "зарплатные проекты";
-
Работа в автоматизированной системе единого казначейства корпорации;
-
Работа в автоматизированной системе финансово-закупочной деятельности;
-
Согласование доходных и расходных договоров;
-
Бюджетирование движения платежных средств на год и месяц, план-факт анализ, подготовка аналитических материалов;
-
Составление план-фактного бюджета движения денежных средств (ДДС);
-
Контроль уровня дебиторской (ДЗ) и кредиторской (КЗ) задолженностей;
-
Формирование и представление отчетности в вышестоящие организации и банки;
-
Контроль и анализ дебиторской/кредиторской задолженности;
-
Расчеты в иностранной валюте, проведение взаимозачетов;
-
Описание и оптимизация бизнес-процессов: разработка и актуализация регламентов и иных документов, касающихся бюджетирования, организации платежей и иных процессов, связанных с финансовой дисциплиной;
-
Работа в 1С, excel, word, клиент-банки и т.д.;
-
Взаимодействие между подразделениями предприятия.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в должности от 2-х лет;
- Уверенный пользователь ПК, знание MS Оffice;
- Умения планирования, анализа, отслеживания динамики в области бюджетирования и ДДС.
- Желателен опыт работы по 275-ФЗ.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45 (обеденный перерыв с 12:00 до 12:45);
- Возможность профессионального развития;
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая позволяет получать квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города;
- Действующий профсоюз, предоставляющий различные социальные гарантии сотрудникам;
- Льготные программы кредитования для сотрудников предприятия у банков-партнеров.
Опубликована 18 часов назад